Кому подходит единое разрешение

ЕРПР подходит гражданину третьей страны, который нашёл работодателя в Болгарии и будет работать по трудовому договору. Это может быть гражданин России, Украины, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Армении, Грузии или другой страны вне ЕС, если выполнены требования к должности, кандидату и работодателю.

• работодатель — болгарская компания, организация или другое местное лицо, имеющее право нанимать работников;
• должность не относится к тем, для которых законом требуется болгарское гражданство;
• условия труда и зарплата не хуже условий для болгарских работников сопоставимой категории;
• кандидат подтверждает знания, квалификацию и опыт, необходимые для должности;
• для регулируемой профессии получено признание, разрешение или лицензия;
• работодатель укладывается в допустимую долю работников из третьих стран.

Для сезонной работы, внутрикорпоративного перевода, командирования, свободной практики и высококвалифицированной занятости предусмотрены другие режимы. Поэтому сначала важно определить правильное основание, а не начинать со сбора случайного комплекта документов.

Основные требования к работодателю

Квота иностранных работников

По действующей процедуре общее число граждан третьих стран, нанятых местным работодателем, как правило, не должно превышать среднюю численность персонала за предыдущие 12 месяцев:

• 20% — для работодателей, которые не относятся к малым и средним предприятиям;
• 35% — для малых и средних предприятий.

Для отдельных категорий — например, некоторых преподавателей, артистов, спортсменов и работников по международным договорам — предусмотрены исключения. В специальных случаях доступ к рынку труда может быть разрешён и сверх квоты при доказанной целесообразности.

Обоснование найма. Работодатель объясняет, почему ему нужен именно иностранный работник, и прикладывает подтверждения поиска кандидата: публикации вакансии и другие материалы. В документах должны совпадать название должности, код по НКПД, квалификационные требования, трудовой договор и должностная характеристика.

Условия труда и зарплата

Для обычного ЕРПР нет зарплатного порога в размере 1,5 средней зарплаты, как для Синей карты ЕС. Но оплата и остальные условия не могут быть менее благоприятными, чем для болгарских работников соответствующей категории. Работодатель подтверждает это отдельной декларацией.

ЕРПР или Синяя карта ЕС: в чём разница

Оба режима совмещают проживание и работу, но предназначены для разных ситуаций. Синяя карта ЕС рассчитана на высококвалифицированных специалистов и имеет отдельные требования к квалификации, договору и зарплате.

Кто и куда подаёт заявление

Заявление подают в дирекцию «Миграция» МВД Болгарии либо в отдел, сектор или группу «Миграция» при соответствующей областной дирекции МВД.

• работодатель;
• уполномоченное работодателем лицо;
• сам иностранец — если у него уже есть разрешённое продолжительное пребывание в Болгарии; заявление всё равно подписывает и работодатель.

Краткосрочное пребывание как турист, по визе C или в рамках безвизового режима не равно болгарскому разрешению на продолжительное пребывание. Если у кандидата уже есть ВНЖ по другому основанию, возможность перехода проверяют по его действующей карте, сроку пребывания и обстоятельствам подачи.

Порядок оформления: пошагово

1. Проверка работодателя и должности. Определяют код НКПД, требования к образованию и опыту, применимую квоту и наличие у работодателя долгов или нарушений.
2. Подготовка трудового договора. Стороны подписывают срочный договор, который вступает в силу после получения иностранцем документа на проживание и работу.
3. Подача единого заявления в «Миграцию». Прикладываются документы иностранца, работодателя и документы для доступа к рынку труда.
4. Проверки МВД, Агентства занятости и ДАНС. При неполном комплекте заявителю дают срок на исправление.
5. Положительное уведомление работодателю. Если кандидат находится за границей, начинается консульский этап.
6. Подача на визу D. По действующей процедуре кандидат должен предпринять действия по подаче в течение 20 дней после уведомления работодателя.
7. Въезд и завершение процедуры. В течение 14 дней после въезда с визой D работодатель или его представитель приходит вместе с иностранцем в «Миграцию».
8. Выдача карты и начало работы. После фактического начала работы работодатель уведомляет Инспекцию труда в течение 7 дней.

Какие документы нужны

Точный комплект зависит от профессии, гражданства, места подачи и текущего статуса. Базово готовят следующие документы.

Документы иностранца

• заявление по установленной форме — приложение № 3а к Правилнику за прилагане на ЗЧРБ;
• копия паспорта со страницами с фотографией и личными данными;
• справка о несудимости из страны гражданства или обычного проживания — при первичной подаче;
• подтверждение обеспеченного жилья в Болгарии;
• дипломы и документы об образовании, специальности, квалификации и опыте с переводом и легализацией, когда это требуется;
• документ о признании образования NACID/НАЦИД — в предусмотренных процедурой случаях;
• разрешение или лицензия для регулируемой профессии;
• медицинская страховка минимум на три месяца до включения в систему обязательного страхования.

Документы работодателя

• обоснование необходимости нанять гражданина третьей страны и подтверждения публикации вакансии;
• справки-декларации о численности персонала и работниках из третьих стран;
• декларация о не менее благоприятных условиях труда и оплаты;
• подписанный срочный трудовой договор с условиями о расходах на жильё, лечение, страхование и транспорт;
• должностная характеристика и код должности по НКПД;
• дополнительные документы для конкретной деятельности или регулируемой профессии.

Формы, образцы и нормативные материалы доступны в разделах «Документы» и «Законы и НПА Болгарии».

Сколько рассматривают заявление

Общий срок процедуры по действующим правилам — до двух месяцев. При фактической или юридической сложности его могут продлить ещё до двух месяцев. Если ведомства запрашивают дополнительные документы, внутренние сроки приостанавливаются до исправления недостатков.

Это нормативные сроки, а не гарантия выдачи карты к конкретной дате. На практике время зависит от консульства, полноты документов, переводов, признания образования и дополнительных проверок.

На какой срок выдают ЕРПР

Разрешение выдаётся максимум на три года. Если трудовой договор короче трёх лет, срок карты ограничивается сроком договора. Продление требует сохранения основания и своевременной подачи нового комплекта.
Периоды законного проживания по ЕРПР могут учитываться для последующего долгосрочного или постоянного пребывания, если выполнены требования к сроку, отсутствиям из страны и другим условиям.

Можно ли сменить работодателя

По действующим на  июль 2026 года правилам ЕРПР связано с конкретным работодателем, должностью и трудовым договором. Нельзя подписать договор с другой компанией и продолжить работу по старой карте. Для нового работодателя требуется новая миграционная процедура.

Что даёт единое разрешение

• законно жить в Болгарии в течение срока карты;
• работать у работодателя и на должности, одобренных в процедуре;
• пользоваться трудовыми и социальными правами на условиях болгарского законодательства;
• совершать краткосрочные поездки по Шенгенской зоне по правилам 90/180;
• при выполнении условий оформить проживание для членов семьи.

ЕРПР не даёт автоматического права работать в Германии, Франции или другой стране ЕС. Для трудоустройства за пределами Болгарии понадобится основание по правилам соответствующего государства.

Сколько стоит оформление

Итоговые расходы зависят от гражданства, количества переводов и легализаций, признания образования, визового этапа, срока карты, страховки и объёма сопровождения работодателя. Государственные и консульские сборы оплачиваются отдельно по действующим тарифам.

Стоимость сопровождения и состав услуги можно уточнить на странице «Цены» или через контакты BGINFO.

Частые ошибки

• должность, код НКПД, диплом и реальный опыт кандидата не соответствуют друг другу;
• работодатель не проверил квоту работников из третьих стран;
• в договоре не указаны обязательные условия о расходах на жильё, лечение, страхование и транспорт;
• иностранные документы переведены или легализованы не в требуемой форме;
• пропущены 7-дневный срок на исправление комплекта, 20 дней на визовый этап или 14 дней после въезда;
• туристическое пребывание ошибочно принимают за право подать заявление лично в Болгарии;
• кандидат начинает работать до выдачи документа или меняет работодателя без новой процедуры.

Источники и проверка

Дата последней проверки: 24.07.2026

Материал носит информационный характер. В миграционных процедурах значение имеют гражданство, текущий статус, профессия, работодатель и редакция закона на дату подачи.

• Агентство занятости Болгарии — действующая процедура ЕРПР
• МВД Болгарии — разрешения на пребывание и работу
• Закон об иностранцах в Республике Болгария — актуальный текст MLSP
• Закон о трудовой миграции и трудовой мобильности
• МИД Болгарии — документы для визы D