200 000 работников из Азии в Болгарии: есть ли риск инфекций и кто проверяет здоровье

Подтверждений того, что Болгария собирается одномоментно принять 200 000 работников из Азии, нет. Официальные данные также не подтверждают утверждение, что иностранные сотрудники массово приезжают без медицинского контроля и распространяют туберкулёз, гепатит или брюшной тиф.

Проблема существует, но выглядит иначе: число работников из третьих стран быстро растёт, а эффективность защиты зависит не от гражданства человека, а от реального проведения анализов, достоверности медицинских документов и качества проверок работодателей.

Сколько иностранных работников действительно приехало в Болгарию

По данным Министерства труда и социальной политики, с начала 2026 года по 27 мая доступ к болгарскому рынку труда получили более 28 000 граждан третьих стран. За предыдущие три года разрешения были выданы более чем 108 000 гражданам из 95 государств.

Это большая цифра, но она не имеет ничего общего с утверждением о 200 000 уже ввезённых работников из Азии.

Число 200 000 гораздо ближе к оценкам общей нехватки персонала в туризме, строительстве, промышленности, транспорте и других секторах. Недостаток работников и количество реально выданных разрешений — разные показатели.

В открытых материалах Министерства труда, Агентства занятости и МВД нет решения о разовом привлечении в Болгарию 200 000 работников из азиатских стран.

Как иностранцы получают право работать в Болгарии

Гражданину страны, не входящей в ЕС, недостаточно просто приехать и устроиться в ресторан, магазин или на строительный объект. В зависимости от срока и характера занятости оформляется единое разрешение, разрешение сезонного работника, Синяя карта ЕС или другой предусмотренный законом статус.

Для большинства иностранцев, которых нанимает болгарская компания по трудовому договору, используется единое разрешение на проживание и работу в Болгарии. Процедура проходит через МВД и Агентство занятости.

Однако миграционная проверка и допуск к конкретной работе — не одно и то же. Полученное разрешение не отменяет медицинские требования, действующие для соответствующей профессии.

Медицинская страховка и обязательные анализы для допуска к работе — разные вещи. Полис не заменяет медицинскую книжку и обследования. Если страховка требуется для визы D, оформления или продления пребывания, оформить медицинскую страховку для Болгарии можно онлайн.

Расчёт стоимости страховки

Расчёт носит справочный характер. Окончательная стоимость подтверждается страховщиком при оформлении полиса.

Обязательны ли медицинские осмотры

Статья 287 болгарского Кодекса труда предусматривает обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Их объём зависит от возраста человека, характера работы и условий труда.

Для сотрудников, которые работают с продуктами питания, детьми, пожилыми людьми, питьевой водой, а также в парикмахерских и косметических салонах, действуют дополнительные требования. Они установлены Наредбой № 15 от 27 июня 2006 года.

Эти правила распространяются на всех работников независимо от их гражданства. Отдельного облегчённого режима для сотрудников из Индии, Непала, Узбекистана, Бангладеш или других государств нет.

Какие проверки проходят сотрудники, работающие с продуктами

Проверка	Перед началом работы	В дальнейшем
Осмотр терапевтом или врачом общей практики	Обязательно	Ежегодно
Исследование на носительство шигелл, сальмонелл, патогенных кишечных палочек и возбудителя брюшного тифа	Обязательно	Ежегодно
Исследование на кишечных паразитов	Обязательно	Ежегодно
Туберкулиновая проба Манту	Обязательно при первоначальном оформлении	Ежегодное проведение не предусмотрено
Личная медицинская книжка	Оформляется и регистрируется в РЗИ	Хранится у работодателя и предъявляется при проверке

После прохождения всех предусмотренных осмотров врач вносит в медицинскую книжку заключение «допускается к работе». Без такого заключения сотрудника нельзя допускать к работе в заведении, продуктовом магазине, пищевом производстве или другом объекте, на который распространяется Наредба № 15.

Обязанность следить за осмотрами и сроками медицинской книжки лежит одновременно на работнике и работодателе.

Что не так с заявлениями о туберкулёзе, гепатите и тифе

Перечисление сразу нескольких заболеваний создаёт впечатление единой угрозы, хотя способы их передачи и правила контроля существенно различаются.

Туберкулёз

Туберкулёз действительно является инфекционным заболеванием. Он передаётся по воздуху преимущественно от человека с активной формой заболевания лёгких. Наличие туберкулёзной инфекции ещё не означает, что человек болен и заразен.

При первоначальном оформлении медицинской книжки проводится проба Манту. Если результаты осмотра или теста вызывают подозрение, человека должны направить на дополнительное обследование. Работник с активной формой туберкулёза подлежит отстранению.

Брюшной тиф

Брюшной тиф распространяется главным образом через загрязнённые продукты и воду. Именно поэтому работники пищевого сектора проходят бактериологическое исследование на носительство возбудителя брюшного тифа перед трудоустройством и затем ежегодно.

Утверждение, что люди начинают работать с продуктами без какой-либо проверки на брюшной тиф, противоречит действующим медицинским требованиям.

Гепатит

Слово «гепатит» без указания конкретного вируса мало что объясняет. Гепатиты A и E могут передаваться через загрязнённую воду, продукты и грязные руки. Гепатиты B и C распространяются преимущественно через кровь и другие биологические жидкости. Гепатит C не передаётся через пищу, воду или обычный бытовой контакт.

Стандартный перечень анализов для медицинской книжки не включает поголовное тестирование всех работников на все виды вирусного гепатита. При симптомах или подозрении на инфекционное заболевание врач может назначить дополнительные исследования, а сотрудник должен быть временно отстранён от работы.

Где находится реальная слабость системы

Главный риск связан не с происхождением работников, а с возможностью формального прохождения осмотров, использованием недостоверных медицинских книжек и недостаточным контролем.

В июне 2026 года Министерство здравоохранения сообщило, что РЗИ Варны получила сигнал о возможном использовании поддельных медицинских книжек. По этому случаю было начато досудебное производство. В РЗИ Бургаса и Добрича аналогичных сигналов на момент подготовки ответа министерства не зарегистрировали.

Отсутствие сигналов не доказывает, что нарушений нет. Бумажная книжка и печать сами по себе не гарантируют, что человек действительно посетил врача и сдал анализы. Поэтому медицинский контроль должен включать проверку лабораторных номеров, данных медицинских специалистов и регистрации документа в РЗИ.

Кто отвечает за безопасность

Работник обязан пройти предусмотренные осмотры, предоставить достоверные документы и сообщить работодателю о симптомах инфекционного заболевания.
Работодатель не должен допускать сотрудника без действующей медицинской книжки и заключения врача.
Медицинские учреждения и лаборатории отвечают за достоверность внесённых результатов.
Региональные здравные инспекции регистрируют медицинские книжки, проводят проверки и могут потребовать отстранения заболевшего сотрудника.
Инспекция труда и миграционные органы контролируют законность трудоустройства и соблюдение трудового законодательства.

Контакты всех региональных инспекций опубликованы на сайте Министерства здравоохранения Болгарии.

Что действительно необходимо изменить

Быстрый рост трудовой миграции требует усиления контроля. Но меры должны относиться ко всем работникам и работодателям, а не строиться на предположении, что человек опасен из-за своего паспорта.

создать единый электронный реестр личных медицинских книжек;
дать работодателям возможность проверить номер книжки и срок её действия;
автоматически сверять указанные лаборатории, анализы и врачей;
увеличить число внезапных проверок в ресторанах, магазинах и пищевых производствах;
установить строгую ответственность за фиктивные анализы и допуск сотрудника без осмотра;
предоставлять иностранным работникам понятные инструкции на доступном языке;
обеспечить реальный доступ легально работающих иностранцев к медицинской помощи и профилактике.

Вывод

Разговор о «200 000 заразных работниках из Азии» не подтверждается официальными данными и подменяет реальную проблему эмоциональным заголовком.

Болгария действительно всё активнее привлекает работников из третьих стран. Это требует нормального миграционного, трудового и медицинского контроля. Для предприятий, работающих с продуктами, уже предусмотрены анализы на возбудителя брюшного тифа, кишечные инфекции и паразитов, а также первоначальная проверка на туберкулёз.

Риск возникает тогда, когда эти требования исполняются только на бумаге. Поэтому проверять необходимо не национальность сотрудника, а подлинность медицинской книжки, результаты анализов и действия работодателя.

Частые вопросы

Правда ли, что Болгария уже приняла 200 000 работников из Азии?

Нет. По официальным данным, к 27 мая 2026 года доступ к рынку труда получили более 28 000 граждан третьих стран. За три года было выдано более 108 000 разрешений гражданам 95 государств.

Должны ли иностранцы проходить медицинский осмотр перед работой?

Да. Общие требования Кодекса труда и специальные правила для отдельных профессий применяются независимо от гражданства работника.

Проверяют ли сотрудников ресторанов и магазинов на брюшной тиф?

Да. Для работников предприятий, производящих или продающих продукты, предусмотрено предварительное и ежегодное бактериологическое исследование на коремнотифное носительство и ряд других кишечных инфекций.

Обязательна ли проверка на туберкулёз?

При первоначальном оформлении личной медицинской книжки проводится туберкулиновая проба Манту. При подозрении на заболевание назначаются дополнительные обследования.

Куда сообщать о нарушениях?

О недействительной медицинской книжке, работе сотрудника с признаками инфекционного заболевания или других нарушениях медицинских требований можно сообщить в региональную здравную инспекцию по месту нахождения объекта.

Материал носит информационный характер. Медицинские и правовые последствия оцениваются с учётом конкретной ситуации и действующих на момент проверки нормативных требований.