В некоторых случаях — да. Но речь не идёт об автоматическом превращении туристической визы в разрешение на работу или ВНЖ.
Директор болгарской Дирекции «Миграция» Николай Николов разъяснил парламентской комиссии по туризму: иностранцу, въехавшему в Болгарию по краткосрочной визе, в определённых случаях можно продлить разрешённое пребывание до трёх месяцев, если представлены необходимые документы и имеются законные основания, связанные с сезонной занятостью.
Такая же практическая проблема возникает у граждан стран с безвизовым режимом: человек въехал законно на разрешённый срок, но работодателю он требуется дольше — например, до окончания туристического сезона.
⚠️ Важно не смешивать три разных режима:
🔹 краткосрочное пребывание и шенгенскую визу C;
🔹 сезонную занятость иностранца;
🔹 разрешение на продолжительное проживание и работу.
Продление срока пребывания само по себе не означает получение ВНЖ или Единого разрешения на проживание и работу.
🇪🇺 После полного присоединения Болгарии к Шенгену страна выдаёт единую шенгенскую краткосрочную визу. Для некоторых категорий заявителей предусмотрена дополнительная консультационная процедура: обычно до 15 дней, в исключительных случаях срок может быть увеличен.
👉 Если речь идёт уже не о кратком сезонном продлении, а о полноценной работе и проживании в Болгарии, смотрите отдельные правила Единого разрешения на проживание и работу:
https://bginfo.eu/vid-na-zhitelstvo/edinoe-razreshenie-na-prozhivanie-i-rabotu/
📌 И главное: это разъяснение существующих возможностей, а не новое правило, внезапно вступившее в силу 4 сентября. Обсуждаемые изменения законодательства по Single Permit не стоит выдавать за уже действующие нормы.
Подписаться на обновления BGINFO
Остались вопросы по Болгарии?
В Telegram-канале BGINFO публикуем новости, инструкции и разборы по ВНЖ, визам, документам, недвижимости, бизнесу и налогам в Болгарии.
В чате можно задать вопрос и обсудить ситуацию с другими участниками.
Подпишитесь на новости BGinfo
Новости о визах, ВНЖ, налогах и бизнесе в Болгарии — на почту.
