Кратко: для Blue Card нужен работодатель в Болгарии, трудовой договор минимум на 6 месяцев, подтверждённая квалификация или профессиональный опыт, зарплата не ниже установленного порога и пакет документов для МВД/Миграции. Если кандидат находится за пределами Болгарии, после положительного решения обычно оформляется виза Д, затем подается заявление на карту в Болгарии.
Blue Card подходит гражданам третьих стран, которые планируют работать в Болгарии по трудовому договору на высококвалифицированной должности. Чаще всего это IT-специалисты, инженеры, системные аналитики, специалисты по базам данных, руководители в сфере технологий, а также другие кандидаты, чья квалификация соответствует должности.
Если у вас уже есть болгарский ВНЖ по другому основанию, например через торговое представительство, через digital nomad или по другой процедуре, переход на Blue Card может оформляться без выезда из Болгарии. Нужно проверить текущее основание пребывания, срок действия карты и готовность работодателя подать документы.
Точный список зависит от ситуации кандидата, работодателя и текущего основания пребывания. Базово готовят следующие документы:
Для подготовки смежных документов используйте раздел Документы, образцы для визы Д и образцы для получения ВНЖ.
Синяя карта ЕС в Болгарии может выдаваться на срок до 5 лет, но обычно не менее чем на 24 месяца. Если трудовой договор заключен на более короткий срок, срок карты может быть привязан к сроку договора и продлен при сохранении оснований.
Процедура не должна затягиваться дольше установленного законом срока, но на практике время зависит от полноты документов, работодателя, адреса подачи, визового этапа и возможных запросов на дополнительные документы.
Смена работодателя по Blue Card возможна, но требует оформления. В первые 12 месяцев высококвалифицированной занятости процедура строже, затем возможен более упрощенный порядок. При переходе на удаленную работу или смене адреса проживания также могут потребоваться уведомления и обновление данных.
При увольнении нельзя просто ждать окончания карты. Нужно зарегистрироваться в Агенции по заетостта, уведомить миграционную службу и в установленный срок найти нового работодателя. Иначе карту могут не продлить или аннулировать.
Для смежных вопросов смотрите FAQ по визе Д и ВНЖ и подробную статью кому и как выдаётся Синяя карта ЕС.
Синяя карта ЕС — это разрешение на продолжительное пребывание и работу для граждан третьих стран, которые получают в Болгарии трудовой договор на высококвалифицированную должность. По сути это одновременно основание для работы и отдельный вид ВНЖ.
Кандидат должен быть гражданином страны вне ЕС, иметь подходящую квалификацию или подтверждённый профессиональный опыт, трудовой договор или обязательное предложение о работе от болгарского работодателя и зарплату не ниже установленного порога.
В трудовом договоре должна быть указана брутная зарплата не ниже 1,5 средней брутной зарплаты в Болгарии по доступным данным за последние 12 месяцев до заключения договора. Точный порог нужно пересчитывать на дату подготовки договора.
Если кандидат находится за пределами Болгарии и не имеет действующего права на продолжительное пребывание, после положительного решения нужно подать документы на визу Д. Если у кандидата уже есть ВНЖ в Болгарии по другому основанию, подача может идти без выезда из страны.
Да, при наличии действующего ВНЖ в Болгарии можно подать на Синюю карту ЕС без обязательного выезда из страны, если есть подходящий работодатель, должность, зарплата и комплект документов.
Обычно разрешение выдается на срок до 5 лет, но не менее 24 месяцев. Если трудовой договор короче 24 месяцев, срок карты зависит от срока договора и может быть ограничен.
Да. Члены семьи владельца Синей карты ЕС могут оформлять разрешение на проживание в Болгарии по воссоединению семьи. Обычно это супруг или супруга и несовершеннолетние дети.
Смена работодателя возможна, но в первые 12 месяцев действует более строгий порядок согласования. После первых 12 месяцев процедура обычно проще, но изменение всё равно нужно оформлять через компетентные органы.
После увольнения нужно своевременно зарегистрироваться в Агенции по заетостта и уведомить миграционную службу. Срок поиска новой работы зависит от длительности предыдущей высококвалифицированной занятости.
Дата последней проверки: 01.07.2026
Информация на странице носит справочный характер. Перед подачей документов требования нужно сверять с официальными источниками и конкретным отделом миграции по месту подачи.